Molti economisti hanno suggerito e recenti dati economici indicano che l'economia è in costante nella giusta direzione. Una combinazione di diversi fattori che ha senza dubbio avuto un impatto negativo sull'economia nel corso degli ultimi anni.
The stato di recente dell'economia, combinata con i costi crescenti delle cure sanitarie, ha reso difficile per tutti i datori di lavoro size di continuare ad offrire il medesimo livello di benefici per i dipendenti. Nel caso di assicurazione sanitaria, le modifiche futuro piano può essere necessario nei prossimi anni.
Dopo attenta considerazione, tali modifiche possono assumere la forma di franchigie in aumento, su valori massimi tasca, copays visita ufficio, e copays prescrizione. I dipendenti possono anche essere richiesto di aumentare il loro importo contributo. La stragrande maggioranza dei dipendenti a capire lo sforzo attuale di fronte datori di lavoro. I dipendenti sono particolarmente consapevoli delle difficoltà incontrate da medie e piccole aziende.
Se si trova che i cambiamenti sono inevitabili piano, alcuni aspetti sono molto importanti per prestare attenzione a quando si modifica la vostra salute copertura gruppo assicurativo. Modificare le parti del piano che prevedono un risparmio pur avendo il minimo impatto sui vostri dipendenti. Assicurarsi che le modifiche sono eque sia per il datore di lavoro e lavoratore. Sviluppare e realizzare una strategia che comunica chiaramente il piano di modifiche, nonché le ragioni per le modifiche.
Quando le prospettive per la vostra azienda dovesse migliorare, la capacità della propria organizzazione a capitalizzare di molto dipenderà dalla vostra capacità di attrarre e trattenere il personale produttivo durante il periodo di difficile situazione economica.
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