Le piccole imprese e dei benefici che offrono agevolazioni

Le piccole imprese costituiscono oltre il 97% dei datori di lavoro in Canada e negli Stati Uniti. Nonostante il numero significativo di piccole imprese, queste aziende più piccole tendono ad offrire minor numero di programmi orientati alla salute rispetto alle grandi aziende. La ricerca indica che i lavoratori di oggi sono più propensi ad accettare una posizione in una società che offre un interessante pacchetto benefici. La necessità di assicurazione sanitaria piccole imprese sta diventando sempre più urgente per i datori di lavoro.

Gli elementi di prova raccolti dai indagini di soddisfazione dei dipendenti di cui oltre 1000 aziende grandi e piccole in Canada appoggia chiaramente l'importanza di benefici per la salute. Oltre ad essere un fattore determinante nella decisione di partecipare a una società, ha dichiarato che molti dipendenti sono benefici per la salute offerti direttamente influenzato le loro prestazioni sul lavoro. I dipendenti hanno indicato che la salute la copertura è dato loro un maggiore senso di benessere, sapendo che sono stati protetti in caso di malattia o d'emergenza. Come risultato, i dipendenti si sentivano meno probabilità di perdere il lavoro a causa di stress (una diminuzione dell'assenteismo). I risultati dell'indagine ha anche indicato che i dipendenti erano più fedeli alla loro società quando hanno ritenuto che fossero adeguatamente predisposti.

Piccole imprese di assicurazione sanitaria è di facile implementazione. E 'prudente dei datori di lavoro di valutare attentamente le esigenze dei loro dipendenti prima di optare per un piano di benefici. I piani possono essere offerti in opzione, al fine di appello solo a coloro che richiedono assistenza sanitaria. Per i dipendenti interessati, le prestazioni flessibili, adeguate alle loro esigenze individuali possono anche essere offerti.

Negli anni scorsi, vi è stato un aumento nelle imprese più progressivo verso l'attuazione di programmi che help per migliorare le prestazioni generali dei lavoratori. Molte aziende ora riconoscono la necessità di maggiore attenzione alle esigenze dei loro dipendenti e che vengono successivamente tentando di offrire risorse utili e sistemi di sostegno. programmi di miglioramento stile di vita che opera per promuovere la salute fisica e mentale sono in corso di attuazione. Le imprese sono anche di apportare modifiche al fisico e sociale del luogo di lavoro, rendendo in tal modo di venire a lavorare un evento più divertente.

Implementazione di assicurazione di piccole imprese ha il potenziale per influenzare positivamente un datore di lavoro. Con l'assicurazione che offre la salute, le piccole imprese sono in grado di rimanere competitivi nel mercato del lavoro di oggi. Forse più significativo è che l'impegno dei lavoratori 'al lavoro è rafforzata e tutte le aziende basano sugli sforzi e il talento di coloro che essi utilizzano.