Ero un corpo di pace volontario in Africa occidentale. Come ho imparato di prima mano, si può ottenere una transazione in Africa a meno che e fino a quando si sviluppa il rapporto – anche per acquistare pomodori, arance o anche tessuto o gas per il vostro ciclomotore. A volte ciò significava una chat di 20-30 minuti solo per comprare il pane o una Coca Cola.
In una riunione di Boston Ecademy, nostro oratore e ospite Richard Banfield, che viene dal Sud Africa, forato home questo contrasto tra gli americani e gli africani come essa si applica alla creazione di reti.
Considerando che in Africa, è interamente circa il rapporto e poi da qualche parte lungo la linea di una transazione può verificarsi. Qui negli Stati, siamo quindi transazione guidato noi abbiamo spogliato la maggior parte delle interazioni giù per gli script più mondani senza la possibilità di costruire il rapporto nella nostra fretta di arrivare alla persona successiva in linea. Eppure, come qualcuno che è in cerca di occupazione in questi giorni può attestare, è tutto nei rapporti – che è dove stanno accadendo le transazioni reali.
In generale, nuovo invidiosi (nativi) abbiamo una reputazione per essere un po' riservati quando ci incontriamo prima persone. Una volta si penetra quella dell'impiallacciatura, nuovo invidiosi sono i più fedeli amici fidati che avrai mai.
Nonostante questa riserva, un certo numero di altri fattori mettere nuova Inghilterra nei ranghi top negli indici che misurano invenzione, innovazione, finanziamenti venture e attività imprenditoriale. In realtà, noi siamo un ambiente modello per promuovere la creatività – che altri luoghi vuole emulare.
Quello che abbiamo è un mix ricco di cultura, persone, tecnologia, educazione, reti e denaro. Può essere solo nostro sottostante unico vendita Proposition (USP).
Nuovi invidiosi non hanno paura del rischio – pensa bufere di neve e strade ghiacciate e abbiamo ancora show up, o vecchie navi di caccia alla balena di un tempo. Ci ha dato quello riserva e ci ha dato la spina dorsale.
Aggiungete a ciò la diversità delle persone provenienti da tutto il mondo attirato da nostri collegi e Università – discutibilmente il più alta densità studente popolazione sul pianeta con alcune delle istituzioni premier mai fondate. La creatività risultante è abbondante.
Le reti sono in realtà, uno dei collaboratori più critici per il nostro successo. Chiede qualsiasi CEO nella regione di iniziare il vostro business e tutti sottolineano ' costruire la rete più forte, più ampia, è possibile ". Prendiamo sul serio di rete e reti. Ecco perché così tante organizzazioni ad ampio raggio sono tanto successo fornendo luoghi e opportunità di networking.
Perché siamo well-networked e persone muoversi facilmente, idee ed esperienze confluiscono aziende consolidate e nuove. La profondità del nostro stagno di talento imprenditoriale è ricca. Avremmo senza coltivare la diversità della gente di qui, attraverso varie opportunità di networking.
L'innovazione avviene dove tecnologie diverse si intersecano, magari attraversando i confini tra industrie. Non isolato all'interno della nostra industria, con le nostre teste verso il basso, mai vediamo queste idee germogliare e fiorire.
New England è anche un terreno sano per capitalisti, angel investors e le loro squadre giuridiche a sostegno di queste innovazioni. La base finanziaria per queste innovazioni di chiamare su è molto attraente. E naturalmente, i soldi gravita a cui si sovrappongono le persone, eccitazione (hype?), reti e tecnologia.
New England è la regione più antica e più esperta per portare tutti questi fattori in gioco. Il pezzo che abbiamo, che gli altri stanno iniziando a vedere come essenziali, è la costruzione di relazioni; le connessioni di persone dove si aiutano a vicenda solo perché siamo in grado di.
Come leader, dobbiamo riconoscere che abbiamo un ruolo vitale nel mantenere la comunità più grande e forte da essere generosi con le nostre reti, la nostra conoscenza ed entusiasmo, non solo per chiudere la transazione successiva. Che è rete al suo meglio.
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