Saturday, November 13, 2010

Fusione inversa; una delle diverse opzioni

Le piccole e medie imprese, cercando di andare pubblico di solito pensiamo IPO (offerta pubblica iniziale), ma trovano difficile ottenere un sottoscrittore a guardarli. Escono uno assumere un consulente che consiglia loro di fare una fusione inversa e di solito salta in testa che prima senza esplorare le opzioni.

Se hai letto alcuni dei miei precedenti articoli si possono trovare questo ripetitivo, ma non posso abbastanza enfasi l'importanza della scelta di un buon consulente. Un consulente che lavora per voi e solo voi, e non ha interesse a vendere una shell aziendale e ottenere il vostro Trading Company, in modo che possano vendere i loro stock e passare alla prossima vittima.

Quali sono le opzioni?

(1) L 'offerta pubblica iniziale (IPO) è il migliore in assoluto, ma la più difficile e più costosa, ma con il finanziamento che viene sollevata consentirà alla società di essere quotate su uno dei mercati più visibili. Come il Nasdaq Small Cap, o Borsa americana.

E se la vostra azienda è abbastanza grande, può beneficiare del Nasdaq National Market System, il che renderebbe la tua azienda attraenti per gli investitori istituzionali e analisti.

(2) Una fusione inversa è per le quelle aziende di piccole e medie dimensioni che sono aggressivi e piacerà a crescere velocemente e trovare che, essendo una società per poter raggiungere tali obiettivi prima. Vi darò alcuni dei vantaggi di essere una società pubblica in seguito.

In una fusione inversa della società privata acquista un quotata in borsa

società con una sostanziale assenza di patrimonio (un "guscio"). Lo stock di shell problemi ai proprietari della società privata. Le questioni shell scorte sufficienti, di solito il 90-95% sufficiente a controllare efficacemente la società pubblica.

La società pubblica di norma cambiare il suo nome al nome della società privata e eleggere un nuovo Consiglio di Amministrazione che nominerà gli ufficiali. La società pubblica di solito hanno una base di azionisti sufficienti a soddisfare il requisito di 300 soci per un eventuale ammissione a quotazione sul NASDAQ Small Cap Market o l'American Stock Exchange (se la condizione finanziaria della società privata sostanzia sia NASDAQ o requisiti AMEX). Anche se alcune conchiglie hanno da un minimo di 35-50 soci e attualmente quotate (o può applicare alla quotazione sul Bulletin Board OTC o il NQB Pink Sheets.

(3) Regolamento D (504) che offre. Sensi del Securities Act del 1933, alcuna offerta di vendita titoli devono essere registrati presso la Securities and Exchange Commission o incontrare e di esenzione.

Il regolamento prevede tre D esenzione dai requisiti di registrazione, permettendo alcune società più piccole di offrire e vendere i loro titoli, senza dover registrare i titoli con la SEC.

Mentre le imprese con un regolamento di esenzione D non devono registrare i loro titoli e di solito non hanno a redigere relazioni con la SEC. Devono file che è conosciuta come forma D.

Ai sensi del regolamento D (504) si è permesso di raccogliere fino a $ 1,000,000.00 In un periodo di dodici mesi. Alcune delle caratteristiche del regolamento D sono:

La cauzione può essere venduto a un numero illimitato di persone.

sollecitazione generale o la pubblicità può essere utilizzata per il mercato di titoli.

Tali titoli sono oggetto di libero scambio e non "ristretta", che gli investitori possono vendere i loro titoli nel mercato aperto senza registrazione.

Questa titoli non sono esenti dal Securities Act del 1933 disposizione contro la frode.

Beneficio di Going Public: L'accesso al capitale aumenterà, dal momento che è possibile contattare il maggior numero di investitori potenziali.

La vostra azienda può diventare più ampiamente conosciuti.

È possibile ottenere finanziamenti più facilmente in futuro, se l'interesse degli investitori nella vostra azienda cresce.

azionisti di controllo, come gli ufficiali della società o amministratori, possono avere un mercato pronto per le loro azioni al momento del pensionamento.

La vostra azienda può essere in grado di attrarre e mantenere personale più qualificato, se può offrire stock options, bonus o altri incentivi con un valore di mercato noto.

Azienda può utilizzare il materiale per fini di acquisizione.

Per ulteriori informazioni visitare il sito: www.genesiscorporateadvisors.com

Josephquinones@genesiscorporateadvisors.com

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