Le parole di Daniel Drezner, un professore dell'Università di Chicago: "credendo che offshore outsourcing cause disoccupazione è l'equivalente economico di credere che il sole ruota attorno alla terra; intuitivamente convincente, ma chiaramente sbagliato." Questa affermazione sui propri dovrebbe essere abbastanza potente da sfatare i miti che circondano off-shore / outsourcing. Ma, i responsabili politici che vogliono a raccogliere voti, i disoccupati o coloro che hanno perso i loro lavori alla tendenza getterà la colpa per un guasto, economia stagnante, disoccupazione, crescita anemica lavoro e peggio alla porta della tendenza capitalistica di off-shore / outsourcing. Prima di inviarlo alla perdizione, è importante esaminare i fatti dell'economia sana al fine di uccidere i miti che non lascerà il buon senso prevalga.
2. Mito 1 = americano / europeo i lavori vengono esportati
Fatto: Assolutamente errata, il fatto è che un numero maggiore di americani / europei sono più lucrativa che mai. Off-shore / outsourcing può comportare in alcuni posti di lavoro persi, ma è a malapena il 0,6% delle cifre della disoccupazione. Con una manodopera US proiettata di 165,3 milioni dal 2012 e 3,3 milioni posti di lavoro in outsourcing / off-sostenuto che è meno del 2% dei posti di lavoro americani che potrebbe andare all'estero.
Negli ultimi 3 anni, circa 100.000 a 170.000 posti di lavoro si trovarono ad essere off-sostenuto in outsourcing. Nonostante un aumento previsto a 200.000, la figura rappresenta solo l'1% dei lavori stimati 15 milioni che si perdono negli USA durante un anno tipico. Questi lavori non sono persi a causa di off-shore / outsourcing, ma a seguito di cambiamenti nei settori economici e aziendale.
Ogni studio economico effettuato ripetutamente dimostra che una frazione di minuto di licenziamenti o posti di lavoro sono da fissare alla porta di off-shore / outsourcing. Risultati dello studio Visualizza i guadagni reali sono fino, disoccupazione numeri sono giù, numeri di disoccupati sono 10% sotto la media di 25 anni, e più 2,2 milioni di americani sono impiegati ora rispetto a prima della recessione. Mai prima nella storia del Nord America 138,6 milioni della popolazione sono così molto lucrativa impiegato.
3. Mito 2 = A One Way Flow andando all'estero dell'American Jobs
Fatto: Mentre alcuni lavori vengono trasferiti all'estero, commercio globale è stato responsabile per la generazione di milioni di posti di lavoro high-end per gli americani come off-shore / outsourcing lavoro fonte ditte straniere da parte degli Stati. Fino al 31% dal 1991, più di 6,4 milioni di americani lavorano per le ditte che hanno istituito off-shore / uffici negli Stati di outsourcing. Un dato di fatto a partire dal 1997 al 2001 in-sourcing superato come cittadini degli Stati Uniti impiegati da imprese non-US è aumentate da 4,7 milioni, mentre non-americani che lavorano per gli affiliati ditta degli Stati Uniti è salito a 2,8 milioni di outsourcing del 68%.
America ha collezionato un surplus commerciale servizio di $60 miliardi entro il 2003, mentre il surplus commerciale e servizi è cresciuto ogni anno dal 1996. La crescente attività economica che seguì off-shore / outsourcing di esso funzioni creato 90.000 nuovi posti di lavoro nel 2003, un numero che dovrebbe salire a 317.000 entro il 2008.
4. Mito 3 = libero commercio, lavoro libero, libero capitale sono danneggiare noi economia
Fatto: È un mito che libertà economica si tradurrà in una riduzione dei benefici e salari più bassi per i lavoratori americani se si vuole competere con il basso costo del lavoro in altri paesi. La verità è che una maggiore libertà economica è essenziale per la crescita dell'economia, per essere creati nuovi posti di lavoro e più elevata standard di vita. Piuttosto che per proteggere i nostri mercati, dovremmo invitiamo più scambi in quanto l'economia soffrirà troppo poco commercio piuttosto che troppo.
Dal 2000 al 2003, mentre la produzione di occupazione è sceso da 2,8 milioni, fabbricato merci importazioni rose solo da una minuscola 0,6%. Ironia della sorte, l'attuale dibattito circa la tendenza di off-shore / outsourcing dei servizi di colletto bianco ruota intorno a un problema dove Stati Uniti ha un surplus commerciale di $60 miliardi rispetto al resto del mondo. Secondo un Morgan Stanley report, un dollaro forte e la mancanza di crescita / domanda in nostri partner commerciali sono stati i due fattori responsabili della crescita delle esportazioni ridotte degli Stati, non off-shore / outsourcing. Importazioni a basso costo, ad esempio apparecchiature IT, computer, macchinari, ecc hanno portato ad un aumento della produttività, quindi aggiungendo $230 miliardi per l'economia americana tra il 1995 e il 2002 e continuano a farlo.
Abbracciando la libertà economica, cioè il libero scambio, lavoro e capitale combustibili una crescita economica più forte che se noi indulgere in misure protezionistiche quali restrizioni dei criteri e ostacoli normativi.
5. Mito 4 = riduzione dei costi l'unica ragione per US aziende in outsourcing a livello globale
Fatto: Riduzione dei costi è parte dell'equazione, ma non l'intera equazione, off-shore / outsourcing risultati in una maggiore efficienza, motivo per cui le imprese sono felice di seguire la tendenza. Una forza lavoro globale permette loro di accedere ai mercati in crescita e offrire servizi migliori ai clienti non-USA, attiva 24 x 7 e snellire le operazioni globali, mentre l'accesso alle migliori e più brillanti di talento globale.
Ulteriormente, l'efficienza in azienda funzionamento abbassa l'onere a carico dei contribuenti, come aziende private che off-shore / outsourcing sono in grado di fornire servizi migliori a costi inferiori rispetto al governo. Sourcing una componente esternamente dal produttore fine lascia un commercio libero di concentrarsi sulle risorse, loro miglior uso produzione e vendita di prodotti o servizi.
Nella fattispecie, per le aziende di semiconduttori che producono, salari rappresentano meno del 3% del costo totale di produzione. Confrontato da una feroce concorrenza globale, che spesso investono dove le nazioni ospitanti offrono incentivi finanziari notevoli, capacità innovativa e la capacità di proteggere la proprietà intellettuale.
Sono visibile sotto forma di prezzi più bassi, un elevato standard di vita per esempio computer e televisori che costano una frazione di quello che hanno fatto nel 1980, grazie ad un processo inarrestabile di cambiamento basati sull'efficienza. Off-shore / outsourcing per lidi stranieri possono prendere posto, ma gli americani stanno guadagnando da inferiore.
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