Come far funzionare al 10% il massimo dal tuo Impiegati.

E 'sempre più difficile gestire un'impresa per un profitto. Siamo di fronte a un aumento dei costi, ha ridotto la domanda ecc Le nostre imprese devono essere super efficace solo per tenere il passo.

Ma:

* Come molti benefici di più sono possibili?

* Will aumenti retributivi aumentare l'efficacia?

* Fa più prestazioni realmente causare i lavoratori a produrre di più?

Ebbene c'è un modo per aumentare la produttività senza aumentare il tuo aeree.

Abbiamo a che fare con i medici tutti i giorni. E il numero uno denuncia i medici ottenere da loro pazienti è che il loro lavoro li sta facendo male. E non sono lontani dalla verità.

No non sto dicendo che li stanno facendo male. Il loro ambiente di lavoro è che li rende malati.

Esempi:

1. Abbiamo avuto un ufficio in cui i padroni spento il condizionatore alle 05:00 il Venerdì. L'hanno acceso Lunedi a 08:00. Tutti i lavoratori erano malati fino a mezzogiorno il Lunedi.

Questo è il 10% della settimana di lavoro è stato speso non facendo altro che sedute attorno lamentarsi.

Abbiamo chiesto al boss di lasciare il gestore di aria durante il fine settimana. NON l'aria condizionata, solo la ventola. Questo è stato per mantenere l'aria che si muove attraverso il filtro HVAC. La roba del filtro tenuto fuori l'aria stava causando seni lavoratori a male. E 'stato dare a tutti un mal di testa.

Sotto il precedente costo di taglio procedura (di spegnere il HVAC), si è tenuto fino a mezzogiorno per i filtri di raggiungere il livello di qualità dell'aria è stato il Venerdì alle 05:00. Quando i livelli che ha raggiunto il punto ognuno si sentiva meglio e di lavoro continuato.

Ma ora il problema è stato eliminato! I padroni ottenuto un aumento immediato del 10% nel lavoro senza pagare un centesimo per questo. Certo hanno usato 50 centesimi più elettricità. E alcuni capi saranno lieti di perdere $ 1,000 's di dollari in lavori di risparmiare 50 centesimi in energia elettrica. Ma alcune persone non interessa se l'azienda realizza un profitto, a condizione che i costi LOOK come sono di taglio.

Questo non è l'unico esempio di come la salute di un operaio edile di efficienza tagli / efficacia.

2. Abbiamo avuto un business dove sono state coperte le pareti con la muffa, soprattutto dietro le immagini e le calandre.

Tutti litigavano e si è lamentato mal di testa etc settimana Tutti a lungo. La gestione è stata costantemente parlando con qualcuno da parte dell'Unione su alcuni denuncia o un altro. I lavoratori sono stati costantemente prendendo congedo per malattia. goffaggine dei dipendenti costava una fortuna in macchina copiatrice e di altre riparazioni meccaniche.

Dopo la pulizia dello stampo, il luogo di lavoro trasformato in cielo.

Il punto di questo articolo è che l'ambiente di lavoro ha un effetto diretto sulla produttività dei lavoratori. Non assumere più lavoratori, prendersi cura dei lavoratori che già avete. Dare loro un luogo pulito sano per lavorare. E solo cambiando portieri non aiuterà.