Per un laico, outsourcing sembrerebbe uno spreco di tempo e denaro, così come un'inutile complicazione. Dopo tutto, perché inviare business all'estero quando il lavoro può essere fatto probabilmente meglio destra a casa? Per un politico, la questione dell'outsourcing serve come un'obiezione fortificata per prendere i lavori lontano da 'nostri connazionali'. Simpatia verso questo problema può suscitare una manciata di voti, ma niente di più.
Ma per un uomo d'affari, l'outsourcing è una manna di giorno moderno. Outsourcing garantisce alle imprese la libertà di dump non-core, ancora importanti settori dell'amministrazione sulle aziende specializzate in quegli aspetti molto individuale. Così, lasciando l'imprenditore libero di concentrarsi interamente su quelle aree della società che portano la vera moolah.
Il vantaggio più seducente di outsourcing è il fattore di costo effettivo. Risorse umane e servizi IT negli Stati Uniti o in Europa sono non esattamente economici. Let's evitare il gergo di business complessi e dire che l'outsourcing è fondamentalmente un'opzione che offre questi servizi a un tasso molto, molto inferiore, cioè, un economico ma altamente produttivo massa forza lavoro. Prendiamo India come un'illustrazione esemplare.
Migliaia di persone altamente intelligenti laureato in una varietà di campi ogni anno. Quasi tutti parlano inglese meglio l'inglese e avere sogni di fare soldi in un breve periodo di tempo. Il boom di BPO negli ultimi 10 anni ha dato loro la possibilità di realizzare quei sogni. Essa fornisce loro l'opportunità di rimanere vicino a casa e guadagnare quasi come farebbero se hanno preso un posto di lavoro all'estero. In media, un individuo avrebbe guadagnato $ 300 a $ 500 al mese. Una piccola somma per un americano, ma un indiano sarebbe abbastanza felice con quello stipendio considerando il tasso di conversione. È una vittoria – vincere la situazione per il vostro business, così come la società a che si sta outsourcing.
Non non c'è alcuna carenza di candidati disposti a subire incessanti turni di notte. A causa di un costante sforzo di dover dimostrare a se stessi, si può essere certi di una migliore qualità e produttività a tutti i tempi. La società in outsourcing per sarà sempre sicuro di raggiungere i tuoi obiettivi, consegnare in tempo, garantire sicurezza rigorosi e mantenere un livello di produttività che non invitano a prendere il vostro business altrove. Dipendenti vengono regolarmente valutati e terminato se trovato che vogliono in ogni aspetto. L'intero processo di reclutamento e i fastidi coinvolti con constatazione (e sostenere) la persona giusta per il lavoro è decollata dalle spalle.
Dal 2006, oltre alle risorse umane e IT services, le aziende che prendono sui contratti offshore offrirà anche fiscale preparazione e back office services. Centinaia di studenti di commercio laureato in India ogni anno e andare per diventare dottori commercialisti in un paese dove non non c'è alcuna carenza di loro. Che offre questi servizi a paesi all'estero sarebbe redditizi per entrambe le parti. A questo proposito saranno impiegate le più avanzate procedure di sicurezza.
Tutto si riduce ai soldi. Ammettiamolo; viviamo in un mondo materiale. E il termine tecnico per il materiale è moolah. Così fino al giorno del cons di outsourcing superano i fattori monetari (lettura Pro), outsourcing; come un modo legittimo e lucrativo per fare affari, è qui per rimanere.
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